加强对“一把手”的监督，是落实党中央决策部署和全面从严治党战略方针的关键环节，也是干部监督管理的重点和难点。近年来，JDB集团纪委紧盯“关键少数”，不断健全制度、创新方式、压实责任，彰显了加强“一把手”监督的坚定决心。

扎牢制度笼子，全方位完善制度体系。企业规范管理、高效运作，离不开健全完善的规章制度。JDB集团纪委制定印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，从四大方面共二十五项措施明确如何加强上级党组织对下级“一把手”和领导班子的监督、同级领导班子监督及纪检监察机构的专责监督，推动全面从严治党在JDB集团落细落实、见行见效；督促集团及各权属企业健全完善并严格执行“三重一大”事项决策制度和党委会、总经理办公会议事规则，梳理细化项目投资开发、大宗物资采购、资金管理等权力集中、资金密集领域的业务流程和岗位风险管控制度，促进规范决策、科学决策；引导广大干部职工主动学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，防止权力滥用，最大限度压缩权力寻租和自由裁量空间，着力构建源头预防、有效监督、堵塞漏洞的长效机制。

创新监督方式，高质量开展专项检查。JDB集团纪委注重汇聚监督合力，印发了《关于建立纪检监察监督与审计监督贯通协同机制的工作方案（试行）》，制定审计事项移送处理书和审计移交问题线索函，充分发挥纪检监察监督的政治引领作用和审计监督的专业优势，两部门互通信息、协作会商、成果互用，着力发现经济问题背后的政治问题；深入开展落实中央八项规定精神和执行“三重一大”制度情况专项监督检查，成立由纪检、党群、人力、财务、风控等部门人员参加的专项监督检查小组，把“一把手”和领导班子作为重点，将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况在专项监督检查报告中单列，督促被检查党组织“一把手”带头领办重点难点问题，及时制定对策措施，认真抓好问题整改。

压实主体责任，多措施规范权力运行。JDB集团纪委每年年初组织逐级签订《党风廉政建设责任书》，督促各级“一把手”扛牢党风廉政建设主体责任，每年组织开展对“一把手”执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、贯彻《意见》情况的监督检查，将检查结果作为评价“一把手”的重要依据；纪委书记与权属企业及集团各部室负责人常态化开展谈心谈话，以促进履行全面从严治党第一责任人职责，规范用权、履职尽责、廉洁自律为目标，督促各级“一把手”公正用权、依法用权、廉洁用权，自觉接受党内外监督；集团每年安排下级党组织“一把手”在上级评议会现场述责述廉、接受评议，述责述廉报告载入个人廉政档案。同时，每年按照人数10%的比例对述责述廉内容真实性及问题整改情况进行抽查核实，对存在弄虚作假等情形的，依规依纪严肃处理并通报曝光。严格落实任职回避、交流和定期轮岗制度，严格请示报告制度，严把党风廉政意见回复关，多措并举对权力进行制约和监督。（供稿：纪委综合部）