今年以来，金钟集团深入贯彻中央纪委六次全会精神，严格落实JDB集团党委《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求，持续把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，坚持丰富廉洁文化内涵，积极创新载体，搭建平台，培育典型，形成了“廉洁金钟”的廉洁文化品牌，营造了风清气正的政治生态。

干部带头廉洁自律，坚守廉洁从业底线。以从严治党为统领，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，加强作风建设，组织领导干部签订《党风廉政责任书》《廉洁从业承诺书》，层层压实责任，传导压力；向党员领导干部发放《党员干部廉洁自律提示卡》，进一步增强廉洁从业的底线意识；制定《金钟集团干部廉政谈话制度》，通过新干部任前谈话、加强日常监督检查等形式，持续打造“忠诚干净担当”的高素质专业化干部队伍；加强对关键岗位人员的监督，对114个重要岗位、380名监督对象进行了全面排查，制定了《廉政风险防范一览表》，进一步提高了干部职工廉洁自律意识，筑牢廉洁从业底线。

强化党规党纪教育，筑牢拒腐防变思想防线。以警示教育为抓手，每周组织全体党员干部参加党规党纪学习测试并公开测试成绩；将廉政警示教育作为政治学习的重要内容，组织开展党委书记上廉政党课、纪委书记做警示教育报告、观看警示教育片等；对年轻干部进行定制化廉洁教育，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，夯实行为底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。丰富多样的廉政教育形式使广大党员干部进一步提高了党性修养，增强了遵纪守法意识，筑牢了拒腐防变思想防线。

厚积廉洁文化品牌，营造廉洁文化氛围。以文化建设为载体，积极拓展廉洁文化阵地，扩大廉洁文化建设在企业内部的深度和广度。充分利用宣传电视、党建联播机、企业网站、金钟之声内刊、钉钉群等阵地宣传古代先贤廉洁故事、当代廉洁楷模人物事迹；由市场部、政工部、纪律检查部等多个部门组成，纪委书记亲自带领，拍摄了以“廉洁金钟、廉洁有我”为主题的微视频，动员参与的部门人员多达200余人，荣获第一届“JDB杯”廉洁微视频大赛二等奖，金钟廉洁文化深入人心；积极组织“喜迎二十大、弘扬廉洁文化”为主题的职工书画摄影展，并将参与范围扩大到了职工家属、退休职工等，进一步增强了广大职工廉洁自律的意识，将“廉洁金钟”文化品牌融合到每一个职工、每一个家庭。