近年来，JDB园区集团坚持将“政治公正、企业公廉、干部公心”的“园区三公”廉洁文化品牌理念融入集团高质量发展的全过程、各方面，积极培育党员干部“忠诚”“创新”“务实”“自律”“清廉”“担当”的六大品质，大力弘扬清风正气，不断推进廉洁文化建设走深走实。

一是树廉洁之心，紧绷思想之弦。以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，以“廉洁文化建设示范点”创建、党风廉政建设宣传教育月活动等为载体，着力打造廉洁文化阵地；通过参观廉政警示教育基地、设立廉洁读书角、开展廉政微党课、“清风耳语”座谈会、举办廉洁文化红色集邮展等多形式活动，营造生动活泼的教育氛围，持续拓展廉洁文化教育深度与广度，让廉洁文化深深根植员工心中；将廉洁文化建设与专业法纪知识纳入党员干部学习、关键岗位管理人员晋升、绩效考核等方面，不仅提高党员干部业务素质和执行能力，同时引导提醒各级管理人员时刻严守管理底线，促进制度流程执行落地，助力提升企业合规经营管理水平。

二是立廉洁之本，锤炼实干之行。将加强党的领导和完善公司治理统一起来，督促完善“三重一大”决策机制、干部人才管理等权力运行工作机制，全方位完善廉洁风险防控措施，建立健全过程监控制度体系；念好监督“紧箍咒”，积极创建清廉园区共建体，坚持“园区集团党总支+业务部门+项目纪检监督员”三向同力，园区集团向企业发起《弘扬清风正气推进清廉企业建设的倡议书》，重点监督惠企纾困政策中存在的慢作为、不作为等问题，紧盯关键流程、环节及时间节点，有效整合资源、畅通监督渠道、强化制度执行、推动关口前移。园区集团党总支发扬“支部建在前线”的优良传统，成立项目临时党支部，联动关键部门成立内审小组，深入施工现场开展针对性的以查代训，充分发挥项目纪检监督员“前哨”监督作用，规范工作行为，扎牢制度程序“防火墙”。

三是做廉洁之人，淬炼过硬之根。园区集团党总支以严基调、严措施、严氛围，重点抓好关键岗位干部人才选拔任用与日常管理，通过“精准滴灌”式教育与常态化廉洁谈话，夯实干部人才清正廉洁思想根基，打破专业界限，要求全体党员都要学习产业知识，以“严管+激励”督促责任落实，自觉接受党内和其他各方面监督，持续激活项目一线监督的“神经末梢”。党员干部签订《“清廉园区”建设廉洁自律承诺书》，坚持“管行业就要管清廉”，督促引导“关键少数”知责明责履责，全力打造廉洁高效干部人才队伍，营造清风正气的工作氛围，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，园区集团党总支将依托“园区三公”品牌理念，坚持严的主基调不动摇，不断创新廉洁文化建设与纪检监督工作思路，把规定动作做出成效做成榜样、把自选动作做出特色做成文化，推动廉洁文化建设向纵深发展，持续增强全体员工清正廉洁的自觉性与坚定性，为企业健康发展营造风清气正良好政治生态。（供稿：JDB园区集团）